| Titre : | L'égalité des chances à la radiotélévision européenne : Guide pratique | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Commission des Communautés Européennes (Bruxelles, Belgique), Auteur ; Vasso Papandreou, Auteur | | Editeur : | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes - DG Emploi, Relations Industrielles & Affaires Sociales | | Année de publication : | sd | | Importance : | 16 p. | | Format : | 29,5cm | | Note générale : | Brochure | | Catégories : | EUROPE
MEDIAS:AUDIOVISUEL: TELEVISION: Programmes / Contenu:Egalité des chances H/F
| | Tags : | femme télévision contenu Europe sexisme égalité hommes-femmes discrimination | | Index. décimale : | 177.5 Pratiques discriminatoires | | Résumé : | PREFACE DE VASSO PAPANDREOU, Membre de la Commission Emploi, Relations Industrielles et Affaires sociales :
"La Communauté européenne s'est engagée depuis longtemps en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. Dans les années 70 la législation communautaire sur l'égalité de traitement et de rémunération a ouvert la voie à des normes communes pour les droits des individus dans les Etats membres. Une autre phase de notre action a débuté en 1982, avec l'adoption d'une série de Programmes d'action communautaires sur l'égalité. Leur objectif est de promouvoir l'égalité non seulement dans la loi, mais aussi dans les faits.
Nous savons que l'égalité entre les femmes et les hommes ne deviendra une réalité que si de profonds changements se produisent dans divers domaines - le moindre n'étant pas celui des idées et des mentalités. D'où l'importance cruciale de la radio et de la télévision en tant que sources d'information et images du monde. En conséquence, notre Troisième Programme d'action sur l'égalité des chances pour les femmes (1991-1995) accorde un poids accru aux médias, considérés comme un secteur clé.
Les femmes sont encore très rares dans les postes de direction et de création à la radiotélévision européenne. Nous pensons que ceci doit changer, afin que les femmes exercent une influence égale à celle des hommes sur le contenu et la forme des programmes que nous voyons et écoutons. En 1986 nous avons créé un Comité Directeur pour l'égalité des chances à la radiotélévision, qui regroupe des cadres supérieurs des principaux organismes européens de radio et de télévision. Son but est de promouvoir l'action positive en vue d'assurer une représentation des femmes à tous les niveaux et dans tous les secteurs de la radiotélévision.
Avec ce Guide nous souhaitons attirer l'attention de tous les diffuseurs européens sur les principaux résultats des travaux du Comité Directeur. Il s'agit d'un recueil de suggestions et d'idées visant à l'action positive, fondé sur des expériences réalisées et évaluées dans les entreprises de radiotélévision. Nous y souscrivons et le recommandons à tous les organismes de radio et de télévision de toute la Communauté européenne, en tant que source d'inspiration et d'action."
Extrait du dernier chapitre : "Agir en vue du changement", p.16 :
(...)
Nous espérons que cette brochure vous aura donné quelques idées sur ce qui peut être fait. L'action est essentielle. Promouvoir l'égalité des chances à la radiotélévision ne relève pas seulement de la justice sociale. C'est une bonne pratique de gestion judicieuse du point de vue commercial. C'est aussi investir dans les talents dont les organismes de radio et de télévision auront besoin pour répondre aux défis de la concurrence dans les années 90."
| | Note de contenu : | SOMMAIRE :
- Pourquoi la radiotélévision?
- Pourquoi l'égalité des chances ?
* L'égalité à la radiotélévision : comment y parvenir?
* Elaborer des politiques, changer les mentalités
* Contenu des programmes
* Recrutement et sélection
* Formation et déroulement des carrières
* Conditions et ambiance de travail
- Les perspectives
|
L'égalité des chances à la radiotélévision européenne : Guide pratique [texte imprimé] / Commission des Communautés Européennes (Bruxelles, Belgique), Auteur ; Vasso Papandreou, Auteur . - Bruxelles : Commission des Communautés Européennes - DG Emploi, Relations Industrielles & Affaires Sociales, sd . - 16 p. ; 29,5cm. Brochure | Catégories : | EUROPE
MEDIAS:AUDIOVISUEL: TELEVISION: Programmes / Contenu:Egalité des chances H/F
| | Tags : | femme télévision contenu Europe sexisme égalité hommes-femmes discrimination | | Index. décimale : | 177.5 Pratiques discriminatoires | | Résumé : | PREFACE DE VASSO PAPANDREOU, Membre de la Commission Emploi, Relations Industrielles et Affaires sociales :
"La Communauté européenne s'est engagée depuis longtemps en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. Dans les années 70 la législation communautaire sur l'égalité de traitement et de rémunération a ouvert la voie à des normes communes pour les droits des individus dans les Etats membres. Une autre phase de notre action a débuté en 1982, avec l'adoption d'une série de Programmes d'action communautaires sur l'égalité. Leur objectif est de promouvoir l'égalité non seulement dans la loi, mais aussi dans les faits.
Nous savons que l'égalité entre les femmes et les hommes ne deviendra une réalité que si de profonds changements se produisent dans divers domaines - le moindre n'étant pas celui des idées et des mentalités. D'où l'importance cruciale de la radio et de la télévision en tant que sources d'information et images du monde. En conséquence, notre Troisième Programme d'action sur l'égalité des chances pour les femmes (1991-1995) accorde un poids accru aux médias, considérés comme un secteur clé.
Les femmes sont encore très rares dans les postes de direction et de création à la radiotélévision européenne. Nous pensons que ceci doit changer, afin que les femmes exercent une influence égale à celle des hommes sur le contenu et la forme des programmes que nous voyons et écoutons. En 1986 nous avons créé un Comité Directeur pour l'égalité des chances à la radiotélévision, qui regroupe des cadres supérieurs des principaux organismes européens de radio et de télévision. Son but est de promouvoir l'action positive en vue d'assurer une représentation des femmes à tous les niveaux et dans tous les secteurs de la radiotélévision.
Avec ce Guide nous souhaitons attirer l'attention de tous les diffuseurs européens sur les principaux résultats des travaux du Comité Directeur. Il s'agit d'un recueil de suggestions et d'idées visant à l'action positive, fondé sur des expériences réalisées et évaluées dans les entreprises de radiotélévision. Nous y souscrivons et le recommandons à tous les organismes de radio et de télévision de toute la Communauté européenne, en tant que source d'inspiration et d'action."
Extrait du dernier chapitre : "Agir en vue du changement", p.16 :
(...)
Nous espérons que cette brochure vous aura donné quelques idées sur ce qui peut être fait. L'action est essentielle. Promouvoir l'égalité des chances à la radiotélévision ne relève pas seulement de la justice sociale. C'est une bonne pratique de gestion judicieuse du point de vue commercial. C'est aussi investir dans les talents dont les organismes de radio et de télévision auront besoin pour répondre aux défis de la concurrence dans les années 90."
| | Note de contenu : | SOMMAIRE :
- Pourquoi la radiotélévision?
- Pourquoi l'égalité des chances ?
* L'égalité à la radiotélévision : comment y parvenir?
* Elaborer des politiques, changer les mentalités
* Contenu des programmes
* Recrutement et sélection
* Formation et déroulement des carrières
* Conditions et ambiance de travail
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