Titre :	Vade-mecum des moyens d’action pour une approche intégrée de l’égalité entre hommes et femmes dans les politiques des régulateurs du REFRAM
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Bertrand Levant, Auteur
Editeur :	REFRAM - Réseau francophone des régulateurs des médias
Année de publication :	2012
Importance :	7 p.
Note générale :	Vade-mecum réalisé par Bertrand Levant,chargé de mission au CSA de la Fédération Wallonie-Bruxelles avec la collaboration des personnes ressources des institutions membres du REFRAM Cette publication a bénéficié du soutien de l’Organisation internationale de la Francophonie.
Langues :	Français
Catégories :	DOCUMENTATION DE REFERENCE :Guides, Manuels, ... DOCUMENTATION ORGANES DE REGULATION (SAUF CSA BELGE):FONDS REFRAM MEDIAS
Tags :	manuel  égalité hommes-femmes  CSA  législation  réglementation  corégulation  autorégulation
Index. décimale :	305.3 Hommes / Femmes
Résumé :	Extrait de l'avant-propos : "(...) Ce vade-mecum est basé sur l’Étude comparative des politiques des régulateurs membres du REFRAM en matière d’égalité hommes-femmes, réalisée en septembre 2011 pour le REFRAM (www.csa.be/documents/1695). Il reprendra donc les possibilités d’intégration de la dimension égalité hommes-femmes à travers les missions « traditionnelles » du régulateur (pouvoir de décision, sanction, avis, recommandation conférés par les lois et règlements encadrant la régulation de l’audiovisuel) mais également dans des missions dérivées de sa position centrale dans le paysage médiatique. Des réalisations concrètes seront évoquées ci et là. (...)" (p.3)
Note de contenu :	Sommaire : - L’égalité hommes-femmes « par le haut » : les stratégies et les politiques nationales et internationales - L’égalité hommes-femmes dans les ressources humaines L’interprétation des dispositions générales La promotion de la diversité et du pluralisme La lutte contre les incitations à la discrimination, à la haine ou à la violence et contre les atteintes à la dignité de la personne - L’égalité hommes-femmes dans les missions d’autorisation et de contrôle du régulateur Les autorisations et les attributions de licences Les aides financières Les dispositions spécifiques - L’égalité hommes-femmes dans les missions d’évaluation du régulateur Le pouvoir d’avis et de recommandation Les interventions du régulateur en tant qu’autorité morale L’autorégulation et la corégulation en matière d’égalité hommes-femmes - Tableau récapitulatif
En ligne :	http://www.csa.be/documents/1846

Vade-mecum des moyens d’action pour une approche intégrée de l’égalité entre hommes et femmes dans les politiques des régulateurs du REFRAM [document électronique] / Bertrand Levant, Auteur . - [S.l.] : REFRAM - Réseau francophone des régulateurs des médias, 2012 . - 7 p.
Vade-mecum réalisé par Bertrand Levant,chargé de mission au CSA de la Fédération Wallonie-Bruxelles avec la collaboration des personnes ressources des institutions membres du REFRAM

Cette publication a bénéficié du soutien de l’Organisation
internationale de la Francophonie.
Langues : Français

Catégories :	DOCUMENTATION DE REFERENCE :Guides, Manuels, ... DOCUMENTATION ORGANES DE REGULATION (SAUF CSA BELGE):FONDS REFRAM MEDIAS
Tags :	manuel  égalité hommes-femmes  CSA  législation  réglementation  corégulation  autorégulation
Index. décimale :	305.3 Hommes / Femmes
Résumé :	Extrait de l'avant-propos : "(...) Ce vade-mecum est basé sur l’Étude comparative des politiques des régulateurs membres du REFRAM en matière d’égalité hommes-femmes, réalisée en septembre 2011 pour le REFRAM (www.csa.be/documents/1695). Il reprendra donc les possibilités d’intégration de la dimension égalité hommes-femmes à travers les missions « traditionnelles » du régulateur (pouvoir de décision, sanction, avis, recommandation conférés par les lois et règlements encadrant la régulation de l’audiovisuel) mais également dans des missions dérivées de sa position centrale dans le paysage médiatique. Des réalisations concrètes seront évoquées ci et là. (...)" (p.3)
Note de contenu :	Sommaire : - L’égalité hommes-femmes « par le haut » : les stratégies et les politiques nationales et internationales - L’égalité hommes-femmes dans les ressources humaines L’interprétation des dispositions générales La promotion de la diversité et du pluralisme La lutte contre les incitations à la discrimination, à la haine ou à la violence et contre les atteintes à la dignité de la personne - L’égalité hommes-femmes dans les missions d’autorisation et de contrôle du régulateur Les autorisations et les attributions de licences Les aides financières Les dispositions spécifiques - L’égalité hommes-femmes dans les missions d’évaluation du régulateur Le pouvoir d’avis et de recommandation Les interventions du régulateur en tant qu’autorité morale L’autorégulation et la corégulation en matière d’égalité hommes-femmes - Tableau récapitulatif
En ligne :	http://www.csa.be/documents/1846